背出好作文——议论文之递进式结构
关于递进式结构，简单来说，就是总论点之后，设置了几个分论点，几个分论点之间是层进式的关系。 该结构方式容易逐层深入，说理透彻。
递进式是议论文中运用最为广泛的一种逻辑结构，相对并列式来说，也较为繁杂一些，下面进行分类展示。

（一）是什么-为什么-怎么做（递进式）

议论文的写作一般包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分，三部分内部自然形成了递进式结构。

《劝学》
学不可以已（是什么）
学习的意义（为什么）
学习的作用（为什么）
学习的方法、态度（怎么做）
 
《秉利他精神，行稳致远》
利他精神不仅是中国的传统，更是世人的文化共识。（是什么）
秉利他精神，达行者无疆，获利己之效。（为什么）
一味利己应摈弃，自私之举不可取。（怎么做）

议论文的写作一般包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分，其中说到两部分也自然形成了递进式结构。比如下面的（二）（三）（四），也属常见的递进式结构。
 
（二）是什么-为什么（递进式）
 
《强身健体，文体并行》
体为文先，强健的体魄是做一切的前提。（是什么）
文为体后，深厚的底蕴是发展的导向。（是什么）
文体并行，除国力之苶弱，振民族之雄风。（为什么）
 
（三）是什么-怎么做（递进式）

《小议“慎独”》
“慎独”是自我完善的必修课。（是什么）
“慎独”更是社会生活的“净化器”。（是什么）
“慎独”离不开严格要求自己。（怎么做）
“慎独”也离不开自我反省。（怎么做）
 
《垃圾分类，助推城市文明》
垃圾分类，是一场“新时尚”的美丽折射！（是什么）
垃圾分类，坐而论道，不如起而行之！  （怎么做）
 
（四）为什么-怎么做（递进式）

《莫让利益埋葬温情》
拒绝利益的诱惑，让世界充满温情。（为什么）
拒绝利益的诱惑，提升自我修养。（怎么做）
拒绝利益的诱惑，明确法制观念。（怎么做） 
 
议论文的写作中三个部分，即提出问题、分析问题、解决问题，围绕其中任何一个问题展开，均可构成内在的递进式结构。
 
（五）是什么（递进式）

《尊严与灵魂》（层进式：个人-民族-万物）
尊严是人的灵魂。
尊严是民族的灵魂。
尊严是万物的灵魂。
 
《汉字之美，华夏之根》（层进式：外-内）
汉字之美在外，形为画，律为诗。
汉字之美在内，意若火，境若风。
 
（六）为什么（递进式）

《守望源流，续写新篇》（层进式：本源-清源-开源）
立足本源，让传统文化给我们以归属和力量。
守护清源，让传统文化永不凋零，清澈如许。
引流开源，让传统文化与时俱进，焕发活力。 
 
《切莫揠苗助长，回归教育原点》（层进式：知识-能力-阅历）
首先，小学生的知识储备不够深厚。
其次，小学生的理解接受能力欠缺。
还有，小学生的社会阅历不够丰富。 
 
（七）怎么做（递进式）
 
《敲开心灵之圈》（层进式：他人-世界）
敲开心灵之圈，用辛勤赢得他人的尊重。
敲开心灵之圈，用生命赢得世界的喝彩。
 
《心存敬畏，身有所正》（层进式：自己-他人）
敬畏自己的生命，此生有责。
敬畏他人的生命，此生崇高。
 

递进式结构的注意事项：
 
1.后边的论证是在前边论证的基础上进行的，前后之间是逐层推进、逐步深入的关系，不能随意改变顺序，这也是与并列式的不同点。
 
2.这种层进式的结构，反映出了人们对客观事物的认识的一般的顺序，即由表及里、由浅入深、由现象到本质、由简单到复杂、由具体到抽象的逻辑顺序。

3. 写作时最实用的逻辑递进顺序：人-社会-自然，个人-家庭-社会，个人-家族-民族，个人-集体-国家，个人-企业-国家，个人-国家-人类，自己-他人-国家，物质-精神……


下面列出两篇并列式结构的范文，供大家欣赏。



附 作文材料
4月12日，美股上市公司阿里巴巴集团官方微信公众号发布了一篇名为《马云谈996》 的文章。文章称，在阿里巴巴的一次内部交流活动上，中国首富、阿里巴巴创始人马云对996发表了自己的看法。网友总结了马云讲话的要点：
       能996是很幸福的事；996是修来的福报，很多公司、很多人想996都没有机会；一天不干够12小时，你来阿里干什么？如果要讲法律，那么事情就比较复杂了。法律有规定这么齐全的设备吗，法律有规定这么好的食堂吗？人生不996你都不知道干吗。   
     所谓“996”，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。   
     马云这番言论引起了人们的争议，批评者有之，赞同者有之。不久的将来，你也将走上工作岗位，对此你有怎样的看法？
          
             劳过则殆，风乎舞雩
郑州七中2020届高三1班 常宇飞

  马云在内部关于996的言论，引爆了网络，引爆了各大媒体，也引发了我的思考：当今的个人、企业、社会真的一定要996吗？        
个人不需要996。
  总有人会说：“如果我不996，怎么能获得那样好的职位？”我以为如果一个职位只有通过996才能获得，那样的职位不值得追求。人的一生只有不到十年能996，三十岁后，身体便不能负担这种强度的工作，这就意味着员工对于企业的价值不复往昔。与其被榨干利益后被替换，何不一开始就不选择这种企业这种工作？用健康换得银行存款，却因身体原因不能享受自己的成果，那996又有何意义？
   企业不需要996。
   企业已经不需要员工为了生存而加班，企业所需的是发展，向更高处更优处发展。企业所需要的已不再是员工的力气、汗水，而是员工的才华、智慧。企业所需要的已不再是野蛮的横向规模扩大，而是创新的纵向高度拔升。创新的果不会长在野蛮的枝干上，只有员工的积极态度和热忱才能作为它的养料。在谷歌的研发部门，员工可以随意穿着，甚至可以在自己喜欢的时间上班，他们可以任意发挥才能，工作时间最少而成果最多；像NASA这样的国家机构，也给了其工作人员相当的自主权。以工时代表工量的法则早已不适用于今日，996不仅不会达到提高效益的效果，反而会为企业带来负担。
   社会不需要996。
   一百多年前，在第一届共产国际会议上，马克思宣布：“我们将5月1日定为劳动节，以此庆祝八小时工作制的胜利！”从农业社会的全天劳动，到工业革命后一天十几个小时劳动，再到二十世纪的一天八小时，一周五天的工作制，文明的进步所带来的最直观的影响就是人们工作时间的减少。而就在八小时工作制诞生后的一百多年，996的工作制却大行其道，岂非文明的倒退？况且犹太历史学者尤瓦尔·赫拉利早在2015年就提出世界生存物资总生产量已超过了世界消耗能力，社会已不需要人们以健康为代价交换生存，剩余的饥荒在本质上都是分配问题，人们已经可以一边享受生活，一边追求更高的发展。此等社会下，996无疑是逆时代之潮流。
996固然是一种拼搏，会让人的青春更加充实，但这是人们的权利而不应该是义务，先人的努力不正是为了后人能有选择的权利吗？
  “风乎舞雩，沐而归”是两千多年来中华人民对幸福生活的最高期盼，人们对和乐自由的生活已经等待了两千年，莫因996让这份期待变成空头支票，莫让工作失去它应有的意义。
 
     附 作文材料
       以“尊严与灵魂”为题，写一篇不少于800字的议论文。      

                    尊严与灵魂
                     一考生
  尊严是什么？它是生命的尊贵与庄重，它是不肯弯腰屈膝的坚持与豪放，它是令人仰视的气节与精神……它更是万物之精灵，灵魂之倚仗。［亮出观点］
  尊严是人的灵魂。（分论点1）
徐悲鸿曾说过：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”傲骨之源，来自于生命的灵魂，正是人本性中的正直与大气，尊严才会如此坦荡。我不免想到了晏子使楚的故事，他的处世不惊、南橘北枳的雄辩赢得了楚王的赏识，实现了自身的价值。在这位出色的外交家的灵魂中，如果没有傲然之骨，怎会有不卑不亢的凛然之辞？所以，尊严是人的灵魂。
尊严是民族的灵魂。（分论点2）
  无论是燕赵小国义不赂秦战败而亡的气魄，还是抗日战争中华夏民族在衰败之时发出的沉重的呐喊，一个民族立于世界之林的灵魂，由此体现。那是坚守节义、宁为玉碎不为瓦全的伫守，那是矜持地立于世界之林的雄壮。毋庸置疑，当一个民族的灵魂不存时，这个民族也将不复存在。她的灵魂不仅来自四海之谋臣、天下之奇才的智慧，更来自贤士豪杰每一份不屈的情怀。正是他们的每一分付出，才得以使一个民族捍卫她的尊严之魂！
尊严是万物的灵魂。（分论点3）
  尊严看不见、摸不到，但它却得以在万物之中处处体现。那是梅开林间的傲骨，零落成泥的余香；那是《赤壁赋》的豪迈，《石灰吟》的清冽；那是不为五斗米折腰的傲然，归隐田园的清高；甚至那是负荆请罪的勇敢，逆流而上的执着……万物的灵性，就在于那块沉稳的磐石，在于那道刺穿黑夜的曙光——尊严。
回归人类的本性，灵魂在那条挺直的傲骨边倚仗。尊严太宝贵又太平凡了，平凡在于它几乎处处可见，而宝贵在于，你是否能坚持你的尊严，倚仗它，登上人类灵魂之顶峰。[总结全文]