1、创设民主氛围，让教师敢于创新

2、组织安排，让教师善于创新

3、科学合理的评价，让教师乐于创新

4、运用形式多样的激励机制，培养教师的创新意识

5、引导教师自我欣赏、自我激励，增强创造的动力

       二十一世纪是人才竞争的世纪，是创造的世纪。创造是艰难的，创造也是快乐的，创造更是无止境的。培养一支有创造意识的、高素质的教师队伍是时代的需要，是教改的需要。只有领导不断更新管理经验，才能培养教师的创新意识，激发创新潜能。